為什麼跟人溝通那麼難?
溝通問題是無論職場或生活都會遇到的難題，
許多人為此學習溝通表達，
然而當溝通出了問題，
很多時候並不是表達能力不好，
而是不夠瞭解「溝通」的本質
「溝」建立交流，「通」產生共識
溝通最大的盲區是
一直告訴對方「我」的要求、「我」的想法，
一味地「說」，要別人配合自己，
卻沒有在「聽」，忽略「你」的意見和立場。
團隊內部的平行溝通常見這種模式，
不少管理者也會這樣對部屬說話，
許多父母也會不自覺如此對待子女。
實際上，這只是一種說服的過程，
努力說得再多，也難以形成共識，
取得的結果只是某一方妥協罷了。
如果想更了解更多團隊運用，可以參考下方影片：
最基本的溝通型態，
應該是各自表述自己的立場和觀點，
雙方的看法來回交流，從中找到認同對方的點，
最後在彼此之間取得平衡，形成共同的看法
換言之，
溝通的本質是不斷「協調、整合」的過程。
我們可以先從自身開始做起，
時時覺察自己有沒有落入溝通的盲區，
將有助於改善溝通情境喔！
