潘英杰

當你問一位管理者，每年年底最討厭的工作任務有哪些？我敢打賭，十之八九會將績效考核列入其中之一。

我們都可能有過這樣的經驗：每天工作繁忙，但卻似乎得不到上司的重視和肯定，而同事卻能輕鬆獲得認可。這段話提醒了我們，不應輕易歸咎於上司的個人偏好。也許，問題出在於我們的工作表現，上司未必覺得我們的工作有足夠的價值。