企業內訓

濤濤國際從多年培訓與咨詢領域的經驗出發,結合企業自身對培訓的期望與內容設定,將企業內訓劃分為五大核心內容,分別是管理類、營銷類、人資類、個人素養類、講師訓類。

五大核心的詳細闡述

經營管理

經營管理是一門專業技能,是企業經理人員對企業經濟活動的過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制,以提高經濟效益,實現盈利目的的活動總稱。因此這一專業技能需要根據企業經理人員的層級進行不同能力的補強。目前濤濤國際將管理分為三個層次:分別是高層—中層—基層

營銷領域

營銷不是簡單的銷售話術拼湊,而是關于企業如何發現、創造和交付價值以滿足客戶的需求,同時獲取利潤的藝術,濤濤國際將這門藝術分為三個等級。分別為銷售管理、市場營銷、銷售技巧。

人資領域

人力資源管理是人資部門通過預測企業的人力資源需求進而做出需求計劃、招聘選擇人員并進行有效培訓、進行人力資源在企業中的合理分配,同時通過 考核績效、激勵等手段實現人才在企業的長久留存和共同發展,以便實現最優企業績效的全過程。因此濤濤國際將人資領域拆分成以下三個階段:分別為人才培育、 績效管理、人力規劃。 查看人資領域經典課程。

個人素養

濤濤國際不但關注每一個員工在企業作為企業人的素質與修養,更關注其作為一位社會人所展現出來的氣質與風范,同時濤濤國際也關注企業基礎員工素 質提升帶來的企業競爭力的提升。因此在個人素養領域,濤濤國際提供以下服務:工作模塊、修養模塊、其他模塊。

講師培訓

濤濤國際作為首批推出培訓講師培訓(TTT)的顧問公司,不但擁有非常成熟的講師訓教導系統,更有完整的講師能力升級的協助能力,協助企業架構內部講師體系,為企業源源不斷打造人才 。不同于一般的講師培訓,濤濤國際將講師能力由淺至深發展分為授課表達、課件企劃、互動掌控以及超級實戰指導四個階段。

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