恰逢畢業季,HR該如何徵選這些即將踏入職場的社會新鮮人呢?
現代新鮮人能展現更加多元的樣貌。因此在面試時,除了標準項目的評估之外,HR也可以透過以下問題從更全面的角度來認識社會新鮮人。
大學四年中,除了兼顧學業外你還參與過什麼課外活動呢?
面試官可以從這個問題中了解到社會新鮮人是否有實習、打工、社團、競賽等經驗,從而推測出他擅長的事務性質,以及他是否兼具時間管理、人際溝通、團隊協作等核心能力,再從這些特質中分析這個人是否符合崗位需求。