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從員工視角切入，分六大主題探討人資管理與數位化應用。學員將認識HR核心職能（招募、薪酬、績效等）如何影響職涯發展，解析勞基法權益與數位化保障機制，並學習人資系統（如SAP HR）如何數據化管理員工履歷。課程亦涵蓋職涯規劃工具（MBTI、IDP計畫）、數位溝通平台（Teams/Yammer）的影響力建立，以及Udemy等數位學習資源應用，協助學員掌握未來職場必備的AI素養與彈性能力，強化與HR的協作關係。

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數位轉型的「數位」是利用數位科技達到商業目的，「轉型」則代表企業組織、文化、人才、流程、技術架構等都要改變，才能透過轉型應對數位經濟的挑戰和機會。

你的講師有以下困擾嗎? 每次教課，就緊張到手足無措，腦袋空白？被公司指派當講師，懷疑自己不能勝任嗎？要替比你還資深的同事上課，深怕搞砸嗎？台下學員在打哈欠及滑手機，很想救，就是沒招？總是花很多時間在編排教材，但不知如何做才是好？