講師系列

講師授課能力已然成為現代工作者職場晉級加分的必備條件！如果您想要加強公眾表達力，如果您工作中常常需要簡報，如果您想培養講師授課能力，濤濤國際講師表達班是您的最佳選擇。我們提供最實務的課程內容，帶領您由淺入深循序學習，透過技巧手法練習活用，協助您提升職場即戰力。

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數位轉型的「數位」是利用數位科技達到商業目的，「轉型」則代表企業組織、文化、人才、流程、技術架構等都要改變，才能透過轉型應對數位經濟的挑戰和機會。

你的講師有以下困擾嗎? 每次教課，就緊張到手足無措，腦袋空白？被公司指派當講師，懷疑自己不能勝任嗎？要替比你還資深的同事上課，深怕搞砸嗎？台下學員在打哈欠及滑手機，很想救，就是沒招？總是花很多時間在編排教材，但不知如何做才是好？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。我們應該將培訓視作一個針對特定職務能力或問題相關需求的精準工具，而非一劍刺向所有挑戰的萬能良藥。

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。

在擔任講師這個角色方面，從過去到現在，外界通常僅限於書面教學或內部知識傳承。然而，內部特訓一群老師來傳授內容的情況並不普遍，有些組織甚至沒有很好地發展。

濤濤集團創始人 / 濤濤國際企管總裁-林濤 昨天讀了一些人的傳記，讓我稍微思考這些經歷以前或多或少都有遇到，只...