跳至主要內容
首頁
關於我們
選單切換按鈕
聯絡我們
濤濤課程
選單切換按鈕
企業內訓
公開課程
企業專欄
選單切換按鈕
正向思考
講師系列
人物專訪
高效工作
團隊管理
講師團隊
企業內訓Q&A
Main Menu
首頁
關於我們
選單切換按鈕
聯絡我們
濤濤課程
選單切換按鈕
企業內訓
公開課程
企業專欄
選單切換按鈕
正向思考
講師系列
人物專訪
高效工作
團隊管理
講師團隊
企業內訓Q&A
未來教室
未來教室
充電學習
私域流量行銷:打造鐵粉
2025-04-30
在當今數位行銷的時代,私域流量行銷已成為企業成功的關鍵策略。本課程旨在幫助學員深入了解私域流量的概念及其運用,並學會如何有效地建立與管理自己的粉絲社群。學員將學習如何擺脫廣告引流成本,建立免費的粉絲流量池,並透過案例分享來理解各行各業的引流策略。並分析不同階段客戶的需求,幫助學員設計有效的優惠卷,也學習如何利用LINE官方帳號來管理顧客,建立信任度,並運用自動化工具提升客服效率。
埋頭苦幹錯了嗎? 工作中的方向感,如何避免成為「徹職查辦」的受害者!!
2025-04-17
埋頭苦幹,這是大家共同社會上的一個詞。這裡面沒有貶義,也沒有說對錯。那么,埋頭苦幹對不對?只要方向對,只要做法對,只要他的責任對,埋頭苦幹就沒有錯啊。因為他沒有其他干擾,努力地把事情完成任務,這是一樁好事。
【經濟部企業數位轉型】- 企業AI客製化工作坊 : 從實戰到應用
2025-04-09
課程簡介本課程專為企業員工設計,透過客製化工作坊形式,教導學員如何運用 AI 工具快速完成日常工作,如問卷、簡報、文章、會議記錄。課程聚焦於實戰操作,讓學員在短時間內掌握實用技巧,並將 AI 工具應用於部門工作中,提升工作效能與創造力。
AI 脈動2025:企業各部門AI 賦能工具應用實戰版
2025-03-13
AI 浪潮來襲,企業首當其衝: 強調 AI 對基層工作內容的影響,以及掌握 AI 工具的重要性。數位轉型再升級,人人都是關鍵: 說明 AI 不再是中高階主管的專利,基層員工也能透過 AI 提升工作效能。AI 賦能,提升工作價值與競爭力: 強調 AI 工具能協助基層員工擺脫重複性工作,專注於更有價值、更具挑戰性的任務,提升企業效能增強企業競爭力。
企業 AI 客製化工作坊:從實戰到應用 (6小時精華版)
2025-03-12
本課程專為企業員工設計,透過客製化工作坊形式,教導學員如何運用 AI 工具快速完成日常工作,如問卷、簡報、文章、會議記錄。課程聚焦於實戰操作,讓學員在短時間內掌握實用技巧,並將 AI 工具應用於部門工作中,提升工作效能與創造力。
簡報專家養成-企劃班
2025-02-20
在過程中您曾經遇到那些困難或挑戰?在編撰有效的簡報綱要時,我們是否常常面臨內容冗長、重點不明的困擾呢?當我們尋找有效的簡報架構編撰技巧時,是不是經常感到無從下手,或是缺乏實用的參考呢
簡報專家養成-表達班
2025-02-20
在過程中您曾經遇到那些困難或挑戰?如何能在短時間內點燃簡報對象的聆聽興趣呢?我們該如何用詞得當,有效傳達簡報的重要訊息呢?是否有方法可以運用肢體語言來吸引與會者的目光?我們又該如何震撼有力地做結論,並促進雙方的共識呢?
問題分析與解決力公開班
2025-02-20
當你面對挑戰時,你是否總是能夠主動承擔責任,而不是推卸給他人?你是否認識到,強化當責意識會使你在工作中更具影響力?你是否能夠迅速識別潛在問題,而不是等到問題擴大後才反應?
數位轉型講師-影片製成班
2024-11-05
數位課程設計,成功數位化課程應掌握的關鍵要素,成功數位化教學的企劃方法,數位化教學的製作方法,數位化教學的整合應用,如何科目反推製作數位化教學課程,數位化教學的畫面布局技巧,數位化教學的整合應用
Teambuilding團隊共識營
2024-11-05
你可能遇到的…成員之間意見不合,導致決策過程漫長且缺乏效率?部門之間溝通不順,影響了專案、項目、進度和質量?新策略導入困難,成員對公司未來方向缺乏共識?工作激情不再,士氣低落,業績停滯不前?文化整合遇到瓶頸,新舊團隊融合艱難,內耗加劇?引入新文化或價值觀,團隊成員難以共同接受並融入?
為何員工對公司安排的教育訓練感到不滿?
2024-10-14
這個議題長期存在,並非新問題。然而,為何會出現此狀況?事實上,員工是否學習並不單純,這涉及個人意願及價值觀。有些人從小就不擅長學習,對此並無自覺,因為他們並不認識學習對個人發展的重要性,甚至在學業上也未受到明顯強調。
客戶說不需要怎麼辦?
2024-09-04
客戶說不需要怎麼辦?這是一般從事服務或銷售的人員每天隨時可能遇到的一個客戶回應。該怎麼辦呢?
何謂專注力?
2024-08-21
需要花一點精神去深入的思考。很多人都對專注力大概了解,但是做到了,表面上做得到的卻不是很多。它的操作模式有可能只是一個短暫的。就比如說,有興趣的他就投入多一點,沒有興趣的就可能應付應付。
敬業無界限,走過寂寞、痛苦與樂趣
2024-06-05
我們接下來談的是業界共同大家關心的,就是何為員工的敬業度。一般業界都希望員工每個人都能夠很積極、很向上,有能力然後肯自動自發去做,但這個都是所謂的對於工作員工的一種期待和要求。然而,世上真的能夠具備這樣能力、這樣背景、有這樣態度的人卻寥寥可數。因此,一般來講,大家會沒弄清楚。
有那麼一句話叫做「言多必失」。
2024-04-11
聽到這句話,如果你相信這句話的話,一般很多人越來越不敢多言,因為的確說了以後,你可能會造成後遺症,造成後來的結果。這話到底有什麼更深層的意義呢?
載入更多
近期文章
私域流量行銷:打造鐵粉
數位時代下的員工權益與成長力:人力資源基礎知識與應用
埋頭苦幹錯了嗎? 工作中的方向感,如何避免成為「徹職查辦」的受害者!!
【經濟部企業數位轉型】- 企業AI客製化工作坊 : 從實戰到應用
人事與人資,HR的你真的知道區別嗎?
AI 脈動2025:企業各部門AI 賦能工具應用實戰版
企業 AI 客製化工作坊:從實戰到應用 (6小時精華版)
簡報專家養成-企劃班
返回頂端
回到頂端